Responsable Ressources Humaines site (H/F)

Détail de l'offre Quiblier Conseil

Date d'édition de l'offre 01.08.19

Description du poste

L’entreprise :

Nous sommes un groupe industriel présent depuis plus de 20 ans à l’international et qui possède 2 usines en France : à Rennes et dans l’Est.

Dans ce cadre, nous recrutons notre futur RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le poste :

Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’Usine, et fonctionnellement au DRH Groupe basé en Allemagne, vous serez en charge de l’ensemble des aspects RH pour les 2 sites français (recrutement, formation, gestion des compétences, motivation, assistance au management, communication interne, juridique, administratif, relations avec les administrations et les institutionnels locaux, HSE, tableaux de bord/reporting, gestion des prestataires…).

Vous serez également impliqué dans la l’optimisation des outils, procédures et modes opératoires en place ainsi que dans les démarches et procédures Groupe.

Vous serez en lien avec vos homologues européens pour tout ce qui concerne le benchmarking et la mise en œuvre de démarches communes.

Ce poste évolutif est à pourvoir sur Rennes, avec quelques déplacements à prévoir.

Profil recherché

  • Compétences :

    Le profil recherché :

    De formation bac + 5 en RH / droit social, vous avez une expérience de plusieurs années en tant que généraliste RH sur un site industriel.

    Vous avez couvert la quasi-totalité des domaines listés ci-dessus,

    Vous avez un potentiel d’évolution pour pouvoir accompagner, en tant que Responsable RH France, le développement du Groupe sur notre territoire.

    Vous avez un bon niveau d’anglais.

  • Niveau étude : BAC + 5
  • Expérience : 5 ans minimum et plus

Détails de l'offre

  • Référence : 13/RRHSAR/06
  • Poste : Responsable Ressources Humaines site (H/F)
  • Fonction : Ressources Humaines
  • Ville : Rennes
  • Secteur d'activité : Industrie
  • Type de Contrat : CDI
Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à nous proposer votre candidature.

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