Conseil RH

Conseil RH

Conseiller et accompagner l’Entreprise dans la Gestion de ses Ressources Humaines

VOS BESOINS :

  • Vous êtes une PME et vous souhaitez externaliser la gestion de vos Ressources Humaines
  • Vous souhaitez mettre en place des Institutions Représentatives du Personnel ou bénéficier d’une aide ponctuelle pour interagir avec elles
  • Vous souhaitez définir et déployer des politiques sociales en lien avec la stratégie de l’Entreprise : GPEC, plans de formation, rémunération...
  • Vous souhaitez aligner, renégocier des statuts sociaux collectifs (accords d’entreprises...)
  • Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement dans la mise en place de restructuration ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi
  • Vous souhaitez réaliser un audit social, faire évoluer les organisations, effectuer une fusion- acquisition
  • Vous souhaitez vous mettre en conformité avec la législation sociale applicable ou être conseillé dans les relations avec l’Administration du Travail
  • Vous souhaitez être accompagné dans une gestion de crise ou de conflits
  • Vous souhaitez optimiser votre fonction RH (recrutement, entretiens annuels, mobilité interne...)

NOS SOLUTIONS :

Du conseil à l’aide à la mise en œuvre
  • Le consultant intervient à vos côtés au sein de l’Entreprise en tant que conseil
  • Le consultant valide avec vous le contenu et les objectifs de la mission
  • Il définit et vous propose les composantes de vos politiques RH
  • Il vous accompagne dans leurs mises en œuvre

NOTRE VALEUR AJOUTÉE :

La capacité à intervenir à l’international en particulier dans un environnement anglo-saxon

Des consultants qui sont d’anciens DRH qui sont intervenus eux-mêmes sur l’ensemble de ces problématiques

Une approche globale et exhaustive de la fonction RH allant du Droit Social au développement RH

Quiblier Conseil

Quiblier CONSEIL a été référencé dans le cadre du programme régional SIDE pour accompagner les entreprises dans leurs démarches d’innovations sociales sur les thématiques de conseil en gestion des RH, en techniques de communication et relations interpersonnelles et en psychologie sociale et du travail.

Le principe d’entrée dans le dispositif SIDE est une prescription réalisée par des conseillers référents du RBI formés à une méthodologie spécifique.

Consultez le site de Bretagne Développement Innovation pour plus de renseignements.

Quiblier CONSEIL, Recrutement - Approche directe - Management de Transition - Conseil en Ressources Humaines - Gestion des Emplois et des Carrières
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