
14h

1600€ HT (inter)
Les objectifs de la formation
Module 1 : maîtriser les fondamentaux du recrutement
Module 2 : rédiger des annonces attractives
Module 3 : maîtriser les bases du sourcing
Module 4 : maîtriser les bases de la conduite de l’entretien de recrutement
Compétences développées
Module 1
Savoir construire un process de recrutement
Connaître le cadre légal du recrutement
Construire et structurer une méthode de sélection non discriminante
Module 2
Savoir communiquer son besoin en externe pour récolter des profils
Module 3
Maitriser les outils du web pour trouver des profils et engager le candidat dans le processus de recrutement
Module 4
Savoir structurer et mener un entretien pour évaluer des candidats
Modalités

Prérequis
Exercer le recrutement dans ses fonctions et être présent sur les réseaux sociaux professionnels, notamment Linkedin.

Type de formation
inter-entreprises,
personnalisable en intra-
entreprise

Public visé
Tous types professionnels qui évoluent vers le rôle de recruteur ou qui souhaitent consolider leurs connaissances des pratiques du recrutement et maîtriser les principaux outils et méthodes des recruteurs.

Durée
14 heures

Tarif inter-entreprises
1600 euros HT
Tarif intra-entreprise
Modalités
d'évaluation des
acquis
Exercices et mises en situation
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Vos formateurs

Annelise BOIRAYON
Consultante en Ressources Humaines

Norjahann Bessaoud
Directrice Recrutement Middle et Top Management

Sindy Sérèmes
Consultante en Recrutement

Notre pédagogie
Echanges de pratiques & partage d’expériences avec le formateur.

Financements
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Accessibilité
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