Le Groupe HTMY continue son déploiement avec l’arrivée d’Annelise Boirayon, Consultante RH.

Après avoir fusionné avec Quiblier Conseil en 2020, et isolé son activité Executive Search avec la création de la marque Honoré Associates en 2021, le Groupe HTMY poursuit le déploiement de son offre avec l’arrivée d’Annelise Boirayon en tant que Consultante RH. Véritable experte des ressources humaines, Annelise intervient sur les trois marques du Groupe, que ce soit pour le conseil RH, le recrutement Executive, ou encore la formation. Découvrons ensemble le portrait d’une consultante chevronnée aux valeurs fortes, pour qui les notions d’économie et d’innovation sociale sont loin d’être incompatibles. 

Bonjour Annelise, peux-tu nous décrire ton parcours professionnel ?

Annelise Boirayon : J’ai suivi des études RH généralistes, durant lesquelles j’ai eu l’occasion de découvrir trois domaines, qui m’ont particulièrement marquée.

Tout d’abord, il y a eu le secteur de l’économie sociale et solidaire lors de ma licence, puis celui du conseil en master 1, et enfin, “le recrutement et la chasse de têtes en master 2. C’est finalement cette dernière voie que j’ai choisie pour entamer mon parcours professionnel, et ai donc démarré en tant que chargée de recrutement, dans un cabinet de conseil. Cette expérience m’a permis de me perfectionner sur le sourcing et l’approche directe, ce qui est idéal, en début de carrière.

Après cette expérience, j’ai intégré une PME, avec la mission principale de structurer l’ensemble de l’activité recrutement de l’entreprise. Cela consistait principalement à manager une équipe d’une douzaine de personnes, au sein d’une entité où les besoins en recrutement étaient particulièrement forts, notamment sur des profils commerciaux.

Puis, j’ai décidé de retrouver le monde du conseil, en rejoignant de nouveau un cabinet de recrutement et conseil RH, en tant que consultante.

Lors de cette expérience, j’ai mené des activités de recrutement et de conseil RH sur différents secteurs d’activité (industrie agroalimentaire, services) mais j’ai également renoué avec mes premiers amours car je pilotais un département dédié à l’économie sociale et solidaire ainsi qu’aux entreprises à impacts. J’intervenais également auprès des acteurs publiques et parapubliques : cette expérience m’a permis de développer une vision globale du territoire.

Aujourd’hui, je suis Consultante en Ressources Humaines au sein du Groupe HTMY.

Vous l’aurez compris, le secteur de l’ESS et de l’innovation sociale représente le fil rouge de mon parcours. En effet, en plus d’être en accord avec mes valeurs, c’est un domaine que j’affectionne particulièrement.

Pourquoi avoir décidé de rejoindre les rangs du Groupe HTMY ? 

A.B  : J’ai eu l’occasion de suivre l’ascension du Groupe HTMY, tout d’abord dans l’écosystème rennais, puis au niveau national. J’ai donc suivi de près les prémices du Groupe : dans un premier temps avec le cabinet de recrutement et agence marque employeur Happy to meet you, puis sa fusion avec le cabinet de conseil RH Quiblier Conseil jusqu’à la naissance de la marque Honoré Associates, qui regroupe l’ensemble des prestations à destinations des dirigeants, et notamment l’activité de recrutement Executive Search.

C’est ce projet du Groupe, placé sous le signe de la complémentarité et d’une vision globale des RH, qui m’a tout d’abord attirée.

De plus j’ai été particulièrement séduite par le fait que les deux fondateurs du Groupe soient d’anciens DRH, et abordent le métier de manière différente, sous le prisme d’une relation de partenariat avec les clients.

Enfin, la croissance rapide du Groupe, et ses ambitions internationales, m’ont définitivement convaincue de rejoindre le Groupe HTMY. Sans oublier évidemment l’ambiance de travail !

Quel est ton rôle au sein du Groupe HTMY  ? 

A.B : J’interviens sur 3 activités principales, réunissant les différentes entités du Groupe :

• Le conseil RH, sur Quiblier Conseil by HTMY
• Le recrutement Executive Search, via Honoré Associates
• La formation au recrutement, pour Happy to meet you et Quiblier Conseil by HTMY.

Sur quels champs interviens-tu précisément, au niveau du conseil RH chez Quiblier Conseil by HTMY ?  

A.B : Ma mission principale est de gérer les projets, et de m’assurer de leur bonne exécution. Pour nos clients, nous structurons la fonction RH en entreprise, en l’axant toujours sur le capital humain, que ce soit dans l’évolution individuelle des collaborateurs, ou d’un point de vue organisationnel, pour la structure en général.

Cela passe par une réflexion sur des sujets tels que le management, les processus appliqués en interne, les outils opérationnels utilisés, mais aussi les parcours professionnels des collaborateurs en entreprise. Pour ce dernier point, notre mission est de structurer les évolutions internes, par la mise en place d’assessment et d’évaluation. Nous déclinons d’ailleurs ces mêmes évaluations auprès de dirigeants et de cadres dirigeants, aspirant à reprendre des sociétés ou des directions générales, par exemple..

Quel est l’aspect que tu préfères dans ton travail ?

A.B : Il y a trois aspects primordiaux dans mon travail : le premier est la découverte au sens large du terme. Cela passe par les différentes personnes que je rencontre au quotidien, mais aussi les divers types d’organisations que je découvre suivant les projets.

Ensuite, c’est aussi très valorisant de trouver et de proposer des solutions à nos clients, et je retrouve parfaitement mes valeurs personnelles dans ce genre de mission.

Et enfin le troisième aspect qui m’enthousiasme est de contribuer à notre offre « Executive » en accompagnant des dirigeants sur le plan RH à la structuration d’un comité de direction par exemple à travers nos prestations de conseil, mais aussi en réalisant des recrutements sur des fonctions stratégiques ou encore en évaluant de futurs de dirigeants à la reprise d’entreprises ou de futurs associés.

Peux-tu nous parler de tes premiers mois dans le Groupe HTMY ?

A.B : Mon intégration s’est parfaitement déroulée. J’ai apprécié que les processus d’onboarding soient très structurés au sein du Groupe HTMY, avec par exemple, l’envoi de mon parcours d’intégration en amont de mon arrivée. Lors de mes premiers jours, nous étions une dizaine de nouveaux entrants, et pourtant, la direction et les différents acteurs du Groupe nous ont consacré beaucoup de temps, afin de nous aider à appréhender les codes de l’entreprise, et ses différents modes de coopération.

Enfin, j’ai pu constater avec plaisir qu’il y avait une véritable cohérence entre l’image de simplicité véhiculée en externe par le Groupe HTMY, et la vie interne de l’entreprise

Quels sont tes projets au sein du Groupe HTMY en 2022  ?

A.B : En 2022, je vais continuer à m’intéresser à l’entreprenariat et à la thématique du leadership.

Je vais aussi avoir la responsabilité de développer nos prestations auprès des secteurs de l’innovation sociale et de l’ESS qui me tiennent particulièrement à coeur. Actuellement, les équipes accompagnent déjà ces structures, notamment sur les prestations de conseil RH et nous souhaitons aller plus loin.

De plus, nouer des partenariats avec des entreprises à impact environnemental et/ou sociétal m’intéresse également énormément.

Enfin, continuer de rire quotidiennement avec l’équipe et de prendre du plaisir au travail, est et restera une de mes priorités pour 2022 !

Si tu devais qualifier l’environnement de travail au sein du Groupe HTMY en 3 mots, quels seraient-ils ? 

A.B : Sans hésitation : collaboratif, innovant, expert.

Le mot de la fin : quelle est ta chanson fétiche pour entamer une journée de travail ? 

A.B : KO KO MO : Last Night a DJ Saved my Life

Bienvenue Annelise, nous te souhaitons beaucoup de bonheur et de réussite dans tes nouvelles fonctions !