Le départ d’un salarié est un événement normal et récurrent dans la vie d’une entreprise. Cependant, et lorsqu’il s’agit du départ d’un manager, la direction doit anticiper et préparer tous les aspects que représente cet offboarding. Entre la préparation de la...
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous pouvez être amené(e) à mettre en place un Outplacement. S’il était autrefois destiné aux...
Après avoir compris pourquoi il est fortement recommandé de proposer un service d’Outplacement individuel à vos collaborateurs sur le départ, vous avez probablement besoin de conseils concrets pour le mettre en place dans votre entreprise. Qui choisit le...
