Coaching professionnel d’équipe

Améliorez la performance collective de vos équipes

De quoi parlons-nous ?

Le coaching d’équipe est un processus d’apprentissage par lequel le groupe prend conscience des limites du fonctionnement en collectif dans l’objectif de les dépasser et améliorer la performance collective. Le coach accompagne donc le groupe, en tant que système, dans un objectif d’amélioration des interactions entre les membres, des processus et de la performance de l’équipe.

Le coach permet ainsi à :
– La prise de conscience des dynamiques qui se jouent en son sein
– Le partage des réalités de chacun
– L’identification des croyances, préjugés, freins qui agissent à chaque moment
– La capitalisation des forces de l’équipe pour améliorer les processus
– La mise en place de nouveaux schémas de fonctionnement et de communication

Pourquoi choisir le Coaching d’équipe ?

  • Aligner la vision et les objectifs collectifs
  • Améliorer les processus de prise de décision
  • Articuler ses valeurs et sa mission, en les traduisant en objectifs opérationnels
  • Améliorer le climat en favoriser des relations de confiance
  • Renouveler l’adhésion, la motivation et l’implication des membres
  • Augmenter la capacité créative du groupe
  • Insuffler une nouvelle énergie constructive et dynamique au groupe
  • Agir de façon pertinente en périodes de forts changements et d’incertitude

À qui est destiné le Coaching d’équipe ?

Comités de direction (CODIR),
Comités Exécutifs (COMEX)

Équipes
transverses

Équipes en place ou nouvellement constituées

Équipes
projet

Discutons de votre projet

Ou demandez à être rappelé
dans la journée par l’un de
nos experts

Les
qui feront
toute la différence…

Des coachs d'univers variés

Les influences, parcours et outils de nos coachs sont multiples (anciens dirigeants, psychologues, consultants en développement personnel…) et leurs permettent de répondre à l’ensemble de vos problématiques.

Une part laissée à l'autonomie

Si nos coachs sont formés pour impulser le processus de changement et apporter leurs méthodologies et outils, une place importante est laissée à la progression en autonomie.

Un accompagnement sur-mesure

La durée et la fréquence du coaching varient selon la nature du besoin, l’urgence de la situation et l’ampleur du travail à effectuer.

Ethique et professionnalisme

Nos coachs respectent en tous points la déontologie et les recommandations des fédérations de coaching. Ils sont certifiés, régulièrement formés et bénéficient d’une supervision. Les échanges entre coachs et coachés restent bien évidemment totalement confidentiels.

Nos experts en Coaching professionnel d’équipe

Timothée Ferras

Directeur du site de Paris et Coach Certifié

Géraldine Le Mat

Directrice Conseil RH et Coach Certifiée

Karine Signarbieux

Consultante RH et Coach Certifiée

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