Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous pouvez être amené(e) à avoir recours à un Outplacement.
L’Outplacement (ou reclassement externe) est une prestation de conseil et d’accompagnement au repositionnement professionnel, réalisée par un cabinet en Ressources Humaines.
Si l’Outplacement était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieur, il est aujourd’hui devenu un véritable outil de régulation et de la transition professionnelle. Il s’inscrit désormais dans un véritable projet de vie, prenant en compte votre potentiel d’épanouissement dans votre futur emploi, et plus seulement le simple fait de vous aider à trouver un emploi.
Être accompagné(e) dans votre départ suite à une rupture conventionnelle, un licenciement économique ou un plan de sauvegarde de l'emploi
Bénéficier de l'expertise d'une équipe complète au service de votre recherche d'emploi
Être accompagné(e) par un cabinet de Ressources Humaines spécialisé depuis plus de 20 ans, qui connait parfaitement le marché de l'emploi
Profiter d'un éspace dédié à la recherche d'emploi
Avoir recours à un soutien psychologique dans une periode difficile de votre vie professionnelle
Profiter d'une solution sur-mesure et qui offre une grande souplesse dans l'accompagnement et la prise de rendez-vous
Notre accompagnement
Parce qu’à plusieurs, nous sommes plus forts, les personnes que nous aidons sont accompagnées par un chef de projets qui s’appuie sur un réseau d’experts internes au cabinet.
Notre accompagnement se décompose en trois phases : le bilan, la conception du projet et sa mise en oeuvre. Notre équipe a néanmoins à coeur de s’adapter à vos problématiques personnelles pour vous proposer un parcours totalement individualisé.
Bilan
Réalisation d’un bilan professionnel afin d’identifier le patrimoine de compétences, les goûts et les aspirations du collaborateur
Conception du projet
Conception d’un ou plusieurs projets professionnnels qui peuvent revêtir des formes diverses (repositionnementdans un contexte professionnel similaire, reconversion, création d’entreprise, management de transition…)
Mise en oeuvre
Concrétisation du projet et accompagnement dans la mise en oeuvre opérationnelle, pour une durée allant de 4 à 24 mois.
Tout au long du processus, votre chef de projets s’entoure de spécialistes pour accompagner au mieux votre recherche d’emploi : psychologue, expert des réseaux sociaux, consultant en recrutement, expert d’une filiaire ou d’un métier…
Discutons de votre projet
Ou demandez à être rappelé dans la journée par l’un de nos experts
Nos consultants s’adaptent pleinement à vos besoins pendant toute la durée de l’accompagement afin de vous offrir un parcours individualisé.
La force de notre réseau
En tant que cabinet de recrutement et de conseil RH, Happy to meet you vous fait bénéficer de son large réseau d’entreprises pour vous mettre dans les meilleures conditions pour retrouver un emploi.
Une équipe pluridisciplinaire
Nous mettons à votre dispositions des experts métiers pour vous accompagner dans toutes les problématiques de votre transition professionnelle (psychologue, consultant en recrutement, expert Social Media…)
Un soutien psychologique
Parce que nous savons à quel point une rupture conventionnelle peut être un moment difficile, nous vous apportons un soutien psychologique pour vous aider à surmonter cette épreuve.
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